ISO 26000 : L'ADN de votre démarche RSE
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est plus une option, c'est une attente forte des clients et des collaborateurs. La norme ISO 26000 donne le cadre pour agir concrètement.
Contrairement à l'ISO 9001, l'ISO 26000 ne donne pas lieu à une certification mais à une évaluation. C'est le guide international de référence pour contribuer au développement durable.
Les 7 Questions Centrales
01. Gouvernance
Intégrer la RSE dans les décisions stratégiques.
02. Droits de l'Homme
Devoir de vigilance et respect des droits fondamentaux.
03. Relations de travail
Conditions de travail, dialogue social et protection sociale.
04. Environnement
Prévention de la pollution et utilisation durable des ressources.
05. Loyauté des pratiques
Éthique des affaires et concurrence loyale.
06. Consommateurs
Protection de la santé et de la sécurité des consommateurs.
07. Communautés
Ancrage territorial et développement local.
Pourquoi structurer sa RSE ?
Une démarche RSE structurée valorise votre Marque Employeur (pour attirer les talents) et rassure vos investisseurs et clients. C'est un levier de performance économique durable.
